Contratos e admissõesModalidade de contratação, contrato de experiência, intermitente e documentos de admissão.
Regimento interno e políticasRegulamento interno, código de conduta e políticas de uniforme, equipamentos e redes sociais.
Jornada e controle de pontoEscalas, banco de horas, trabalho noturno, compensação e registro da jornada.
Remuneração e benefíciosEstrutura salarial, comissões, gorjetas, prêmios, adicionais e reflexos na folha.
Saúde e segurança do trabalhoExigências legais, insalubridade e periculosidade, e prevenção de acidentes e afastamentos.
Medidas disciplinares e desligamentosAdvertências, suspensões, justa causa, rescisões e acordos com a documentação correta.
Auditoria trabalhista preventivaDiagnóstico das rotinas e documentos da empresa, com mapa de riscos e plano de ajuste.
Defesa em processos e fiscalizaçõesContestações, audiências e recursos, e atuação em fiscalizações e notificações trabalhistas.